Op 30 mei 2024 heeft de Raad van Bestuur van The Shyft Group, Inc. het dienstverband van Colin Hindman, de huidige Chief Human Resources Officer van Shyft, zonder reden beëindigd met ingang van 14 juni 2024. De heer Hindman zal op 3 juni 2024 zijn functie als functionaris van het bedrijf neerleggen en zal zijn taken in de daaropvolgende twee weken overdragen. Naast de opgebouwde compensatie en voordelen zal de heer Hindman naar verwachting de compensatie en voordelen ontvangen waarop hij recht heeft volgens het Executive Severance Plan van het bedrijf in geval van beëindiging zonder reden.

Het bedrijf verwacht een transitie- en separatieovereenkomst met de heer Hindman aan te gaan om de voorwaarden van zijn vertrek bij het bedrijf vast te leggen.