Op 18 maart 2024 kondigde Wells Fargo & Company aan dat het een aandeelhoudersvoorstel heeft ontvangen van The Comptroller of the State of New York, waarin wordt verzocht dat de Raad van Bestuur toeziet op de voorbereiding van een jaarlijks openbaar verslag waarin de effectiviteit en resultaten van de inspanningen van de onderneming om intimidatie en discriminatie tegen haar beschermde werknemersklassen te voorkomen, worden beschreven en gekwantificeerd. De Raad kan naar eigen goeddunken overwegen om bekendmakingen op te nemen zoals (1) het totale aantal en het totale dollarbedrag van de geschillen die het bedrijf in de afgelopen drie jaar heeft opgelost in verband met misbruik, intimidatie of discriminatie; (2) het totale aantal lopende intimidatie- of discriminatieklachten die het bedrijf probeert op te lossen via interne processen, arbitrage of rechtszaken; (3) het totaalbedrag in dollars in verband met het afdwingen van arbitragebedingen; (4) het aantal afdwingbare contracten met verzwijgingsclausules die discussies over intimidatie of discriminatie beperken, en (5) het totaalbedrag in dollars in verband met overeenkomsten met verzwijgingsclausules voor redelijke contante uitgaven. Daarnaast drong het Bedrijf er bij de aandeelhouders op aan om tegen het aandeelhoudersvoorstel te stemmen op de jaarlijkse algemene vergadering van aandeelhouders die gepland staat voor 30 april 2024.