Een coalitie van bedrijven, waaronder Google en Microsoft, zei "diep teleurgesteld" te zijn over de wet die maandag werd ondertekend.

Hier volgen enkele internationale bedrijven met aanzienlijke activiteiten in Oeganda en hun strategieën voor LGBTQ-integratie.

TOTALENERGIES

TotalEnergies (TTEF.PA) is volgens de website van het bedrijf de grootste retailer in Oeganda. Het is ook actief in olie- en gasexploratie en -productie in het land.

Het bedrijf heeft meer dan 300 werknemers in Oeganda en ongeveer 200 servicestations.

Op zijn website zegt TotalEnergies dat het zich inzet voor "het bevorderen van gelijke behandeling van werknemers en een inclusieve cultuur".

STANDARD CHARTERED

Standard Chartered is volgens zijn website de oudste commerciële bank in Oeganda. Zij heeft meer dan 350 medewerkers in het land en drie filialen.

Op haar website zegt Standard Chartered: "Wij doen er alles aan om ervoor te zorgen dat onze benadering van diversiteit wordt weerspiegeld door onze leveranciers en de gemeenschappen waarin wij actief zijn."

GOOGLE

Google, eigendom van Alphabet, lanceerde in 2015 zijn eerste wi-fi-netwerk in Oeganda in de hoofdstad Kampala.

Op zijn website zegt het bedrijf dat "het ondersteunen van LGBTQ+-gemeenschappen vanaf de begindagen van Google een prioriteit is geweest."

EY

EY biedt diensten aan in Oeganda, waaronder belasting- en adviesdiensten.

Op zijn website zegt EY: "Dankzij LGBT+-integratie kunnen bedrijven het beste talent aantrekken en behouden, en door diversiteit van gedachten een team vormen met hoge prestaties."

PWC

PWC biedt verschillende diensten aan in Oeganda, waaronder belastingen en advies. Op haar website zegt het bedrijf "een werkplek te ondersteunen waar lesbische, homoseksuele, biseksuele, transgender en andere (LGBT+) solvers hun beste zelf naar het werk kunnen brengen en de volledige steun van hun PwC-familie kunnen voelen."

Unilever

Unilever verkoopt vaseline en andere lichaamsverzorgingsproducten in Oeganda. Het bedrijf wil "een volledig inclusieve werkplek bevorderen en beschermen" via zijn 'proUd'-werknemersnetwerk.

De website van het bedrijf citeert een niet nader genoemde Afrikaanse werknemer die zegt dat het netwerk voor "troost" heeft gezorgd terwijl hij zich in zijn thuisland een "outcast" voelde.