Op 1 februari 2024 diende Bowyer Research een vrijgestelde verklaring in waarin om volmachten werd gevraagd en drong er bij de aandeelhouders van Apple Inc. op aan om voor een aandeelhoudersvoorstel te stemmen, waarin het bedrijf werd verzocht om een openbaar rapport uit te geven waarin de potentiële risico's worden beschreven die gepaard gaan met het weglaten van "gezichtspunt" en "ideologie" uit het schriftelijke beleid inzake gelijke kansen voor werknemers (EEO).

Het rapport zou binnen een redelijke termijn beschikbaar moeten zijn, tegen redelijke kosten moeten worden opgesteld en geen vertrouwelijke informatie moeten bevatten, op de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van het bedrijf in 2024.