De bestuursvoorzitter van Ford, Bill Ford, heeft er maandag bij de vakbond United Auto Workers op aangedrongen om een einde te maken aan een 32 dagen durende staking en een nieuwe arbeidsovereenkomst te sluiten, waarbij hij waarschuwde voor de toenemende gevolgen voor de automaker en de economie in het algemeen.

"We kunnen dit nu stoppen," zei Ford over de staking die vorige week uitbreidde tot het stilleggen van de Kentucky Truck-fabriek van de automaker. "Ik doe een beroep op de collega's van de UAW ... We moeten samenkomen om een einde te maken aan deze onaangename onderhandelingsronde."

Meer dan 34.000 vakbondsleden die bij Ford, General Motors en Chrysler-moederbedrijf Stellantis werken, zijn in staking en Ford heeft 2.480 andere werknemers op non-actief gesteld vanwege de gevolgen van de staking.

Ford, de achterkleinzoon van de oprichter van het bedrijf Henry Ford, zei dat Toyota, Honda, Tesla en andere autofabrikanten "dol zijn op deze staking omdat ze weten dat hoe langer ze duurt, hoe beter het voor hen is."

De UAW gaf niet direct commentaar op de opmerkingen van Ford.

De staking van de UAW bij Kentucky Truck, de grootste en meest winstgevende assemblagefabriek van Ford wereldwijd, "schaadt tienduizenden Amerikaanse arbeiders", aldus Ford. "Als het doorgaat, zal het een grote impact hebben op de Amerikaanse economie."

De voorzitter van de UAW, Shawn Fain, beschuldigde Ford er vrijdag van dat het bedrijf de onderhandelingen probeerde te bespelen met ontoereikende aanbiedingen, wat de aanleiding was voor de staking van woensdag en Ford drong erop aan om de compensatie voor de werknemers te verhogen.

Verwijzend naar het lucratieve salarispakket van Jim Farley, CEO van Ford, zei Fain dat Farley "het grote chequeboek moet gaan halen - het chequeboek dat Ford gebruikt wanneer het miljoenen wil uitgeven aan bedrijfsleiders of cadeautjes van Wall Street".

Donderdag zei een leidinggevende van Ford dat de automaker "aan de grens" zat van wat het kon uitgeven aan hogere lonen en voordelen voor de UAW. Het laatste aanbod omvat een loonsverhoging van 23% tot begin 2028. (Verslaggeving door Joseph White in Dearborn; geschreven door David Shepardson; Redactie door Franklin Paul en Grant McCool)