Op 6 september 2023 heeft T-Mobile US, Inc. een briefovereenkomst gesloten met Peter Ewens, de Executive Vice President, Corporate Strategy & Development van het bedrijf, waarin bepaalde voordelen zijn vastgelegd waarop de heer Ewens recht zal hebben van het bedrijf na zijn pensionering op 1 februari 2024. Wanneer Dhr. Ewens met pensioen gaat, heeft hij recht op het volgende (op voorwaarde dat hij tijdig een verklaring van afstand van vorderingen ten gunste van het Bedrijf ondertekent en niet herroept, en dat hij blijft voldoen aan bepaalde beperkende voorwaarden): een evenredig deel van zijn jaarlijkse kortetermijnbonus voor het kalenderjaar 2024, gebaseerd op de doelprestaties en evenredig verdeeld op basis van het aantal dagen dat hij gedurende dat kalenderjaar in dienst is van het Bedrijf; zijn uitstaande en nog niet uitgeoefende time-based restricted stock units blijven uitstaan en zullen onvoorwaardelijk blijven en betaald worden in overeenstemming met de voorwaarden van de toepasselijke toekenningsovereenkomsten; zullen zijn uitstaande en nog niet uitgeoefende prestatiegerelateerde RSU's blijven staan en onvoorwaardelijk worden en betaald worden overeenkomstig de voorwaarden van de toepasselijke toekenningsovereenkomsten, waarbij het aantal verdiende PRSU's gebaseerd zal zijn op (i) de werkelijke prestaties tijdens de volledige prestatieperiode of (ii) de werkelijke prestaties tijdens het deel van de prestatieperiode dat eindigt op de pensioendatum, afhankelijk van welke van de twee het laagst is; door het Bedrijf betaalde groepsvoordelen voor medische zorg en tandheelkunde tot 18 maanden na pensionering; en blijvend in aanmerking komen voor het kortingsprogramma voor mobiele diensten van het Bedrijf?kortingsprogramma voor mobiele diensten voor werknemers.