Tapestry, Inc. heeft aangekondigd dat David L. Casey benoemd is tot Chief Inclusion and Social Impact Officer, met ingang van 16 mei 2022. Deze nieuw gecreëerde functie weerspiegelt de doelgerichte, mensgerichte filosofie van het bedrijf en bevordert zijn voortdurende inzet om de inclusieve cultuur van het bedrijf uit te bouwen en een bedrijf te creëren dat de diversiteit van zijn klanten, zijn werknemers en de gemeenschappen die het dient, werkelijk weerspiegelt. De heer Casey zal verantwoordelijk zijn voor de verdere vormgeving en uitvoering van de Equity, Inclusion en Diversity-strategie van het bedrijf en zal toezicht houden op de inspanningen van Tapestry op het gebied van sociale impact door middel van pleitbezorging, filantropie en vrijwilligerswerk.

Deze functie heeft een wereldwijde reikwijdte over het bedrijf en zijn merken en rapporteert gezamenlijk aan Joanne Crevoiserat, de chief executive officer van het bedrijf en Sarah Dunn, de Global Human Resources Officer van het bedrijf.