Het aantal vacatures in de financiële sector van Londen is vorig jaar met bijna 40% gedaald, aldus recruiter Morgan McKinley op maandag, omdat de onrust op de markt en de hoge inflatie ertoe hebben geleid dat werkgevers de broekriem hebben aangehaald om de kosten te drukken.

Volgens de London Employment Monitor van het bedrijf zijn de beschikbare banen in de financiële sector in 2023 met 38% gedaald ten opzichte van het voorgaande jaar, terwijl het aantal werkzoekenden ook met 16% is gedaald.

Specifiek voor het vierde kwartaal van 2023 was er een afname van 42% van het aantal beschikbare banen ten opzichte van het voorgaande jaar - de grootste daling sinds de wereldwijde financiële crisis van 2008, aldus Morgan McKinley.

Hoewel met name banken vorig jaar robuuste winsten boekten, werden de vooruitzichten somberder door de margedruk als gevolg van de hoge inflatie, een terugval in het aantal transacties en de toenemende geopolitieke onrust.

Verschillende grote werkgevers hebben diep in hun personeelsbestand gesneden, waardoor de banenmarkt nog verder verzuurd is. Barclays heeft duizenden banen geschrapt, terwijl de Zwitserse rivaal UBS de bijl hanteert, ook in Londen, na de integratie van de noodlijdende rivaal Credit Suisse.

"Na een jaar van sterke loonstijgingen en overaanwerving als gevolg van een krappe arbeidsmarkt, kwamen er tekenen van een afkoelende markt toen we het einde van een uitdagend jaar naderden," zei Hakan Enver, managing director van Morgan McKinley UK.

"We zagen een afname van het aantal werkzoekenden, het aanbod van kandidaten en het aantal beschikbare banen. Het vertrouwen van werkgevers nam af door de aanhoudende economische vertraging en het conflict in het Midden-Oosten, waardoor uitgaven en aanwervingen werden beperkt."

Enver merkte echter op dat het aantal beschikbare banen vorig jaar in grote lijnen gelijk was aan 2019, voorafgaand aan een aanzienlijke hausse in de aanwervingen na de pandemie.