WOLFSBURG/HANNOVER (dpa-AFX) - Verschillende ondernemingsraden van Volkswagen verweren zich met rechtszaken tegen loonsverlagingen na een uitspraak van het Bundesgerichtshof (BGH). De eerste procedure van deze aard bij het Arbeitsgericht Hannover begint aanstaande dinsdag, vertelde een rechtbankwoordvoerder aan dpa. De zaak betreft een verzoek van een lid van de ondernemingsraad van VW Bedrijfswagens in Hannover-Stöcken. Volgens informatie uit VW-ondernemingsraadkringen voert de ondernemingsraad actie tegen een loonsverlaging van ongeveer 300 euro bruto per maand. Ook verweren zij zich tegen eisen tot terugbetaling van een laag bedrag van vier cijfers.

Volgens de rechtbankwoordvoerder uit Hannover lopen soortgelijke procedures van VW-ondernemingsraden bij de arbeidsrechtbanken in Braunschweig en Emden.

Het BGH had eerder dit jaar vrijspraken voor vier voormalige personeelsmanagers van VW vernietigd. "Volkswagen AG heeft kennis genomen van de motivering van het arrest. De onderneming zal rekening houden met de daarin opgenomen bevindingen over de bezoldigingsnorm van de ondernemingsraad", liet de autofabrikant uit Wolfsburg vervolgens weten.

Volgens het arrest kunnen "hypothetische" veronderstellingen over de toekomstige carrière van een ondernemingsraadslid alleen geen maatstaf zijn voor zijn of haar beloning. Het specifieke geval betrof de vraag of VW-managers tussen 2011 en 2016 ongepast royale salarissen en bonussen voor hoge personeelsvertegenwoordigers hadden goedgekeurd. Zo ontving voormalig voorzitter van de ondernemingsraad Bernd Osterloh in sommige jaren meer dan 700.000 euro. Het Openbaar Ministerie in Braunschweig heeft een aanklacht wegens vertrouwensbreuk ingediend. De regionale rechtbank van Braunschweig kon geen opzet herkennen en sprak de vier personeelsmanagers vrij - wat het Bundesgerichtshof ongedaan maakte./cst/DP/men