Op 17 maart 2023 kondigde Eli Lilly and Company aan dat het een aandeelhoudersvoorstel heeft ontvangen van Curtis Overway met het verzoek aan de aandeelhouders te rapporteren over de doeltreffendheid van de inspanningen van het bedrijf op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie. Het verslag moet tegen redelijke kosten worden opgesteld, geen vertrouwelijke informatie bevatten en transparant zijn over de resultaten, met behulp van kwantitatieve gegevens over het aannemen, behouden en bevorderen van werknemers, waaronder gegevens over geslacht, ras en etniciteit. Daarnaast drong de onderneming er bij de aandeelhouders op aan om tegen het aandeelhoudersvoorstel te stemmen op haar jaarlijkse algemene vergadering van aandeelhouders die gepland staat voor 1 mei 2023.