Paycor HCM, Inc. Rapporteert de resultaten voor het vierde kwartaal en het volledige jaar eindigend op 30 juni 2023
16 augustus 2023 om 22:15 uur
Delen
Paycor HCM, Inc. rapporteerde resultaten voor het vierde kwartaal en het volledige jaar eindigend op 30 juni 2023. Voor het vierde kwartaal rapporteerde het bedrijf een omzet van USD 128,97 miljoen, vergeleken met USD 109,7 miljoen een jaar geleden. De omzet bedroeg USD 140,04 miljoen, vergeleken met USD 110,99 miljoen een jaar geleden. Het nettoverlies bedroeg USD 29,36 miljoen, vergeleken met USD 23,82 miljoen een jaar geleden. Het gewone verlies per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg USD 0,17 vergeleken met USD 0,14 een jaar geleden. Het verwaterde verlies per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg USD 0,17 vergeleken met USD 0,14 een jaar geleden. Voor het hele jaar bedroeg de omzet USD 518,87 miljoen, vergeleken met USD 427,03 miljoen een jaar geleden. De omzet bedroeg USD 552,69 miljoen vergeleken met USD 429,39 miljoen een jaar geleden. Het nettoverlies bedroeg USD 93,22 miljoen, vergeleken met USD 119,64 miljoen een jaar geleden. Het gewone verlies per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg USD 0,53 vergeleken met USD 0,69 een jaar geleden. Het verwaterde verlies per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg USD 0,53 vergeleken met USD 0,69 een jaar geleden.
Delen
Naar het originele artikel.
Wettelijke waarschuwing
Paycor HCM, Inc. is een leverancier van software voor human capital management (HCM) in de Verenigde Staten. Het bedrijf biedt oplossingen zoals salarisadministratie, human resources (HR)-diensten, talentmanagement, personeelsbeheer, voordelenadministratie, rapportage en analyse, en andere salarisgerelateerde diensten. De diensten worden over het algemeen geleverd in een Software-as-a-Service (SaaS) leveringsmodel dat gebruik maakt van een cloud-gebaseerd platform. De oplossingen van het bedrijf zijn gericht op kleine en middelgrote bedrijven. De HCM-oplossing van het bedrijf automatiseert routinematige beheertaken, zodat frontline managers zich kunnen richten op de belangrijkste elementen die de bedrijfsprestaties en de betrokkenheid van werknemers stimuleren, zoals het stellen van doelen, coaching en talentontwikkeling. Het uitgebreide pakket oplossingen van het bedrijf stelt organisaties in staat om administratieve workflows te stroomlijnen en aan de regelgeving te voldoen, terwijl het als het enige, veilige registratiesysteem voor werknemersgegevens dient.
PAYCOR HCM, INC. 
