Paycor HCM, Inc. kondigde de release aan van haar nieuwe AI-gegenereerde functiebeschrijvingen, ondersteund door Microsoft Azure's OpenAI Service. In combinatie met Paycor Smart Sourcing helpt de nieuwe functie bij het optimaliseren van talentacquisitie door het vinden van hoogwaardige en diverse kandidaten. Het ontwikkelen van functiebeschrijvingen is een tijdrovend, handmatig proces dat leidinggevenden uren kan kosten.

Het nieuwe aanbod van Paycor zal naar verwachting de tijd die nodig is om een functiebeschrijving te maken met minstens 90% verminderen. In het huidige concurrentielandschap worstelen organisaties om toptalent aan te nemen en te behouden, waardoor het opstellen van aantrekkelijke functiebeschrijvingen nog belangrijker wordt voor succes, aangezien 52% van de werkzoekenden zegt dat de kwaliteit van een functiebeschrijving zeer of zeer bepalend is voor hun beslissing om te solliciteren. Het nieuwe aanbod van Paycor verkort niet alleen de tijd die nodig is om kwaliteitskandidaten te vinden en aan te nemen, maar helpt bedrijven ook om talent te behouden.

43% van de mensen zegt dat hun functie niet aan de gestelde verwachtingen voldoet. Door het aanwervingsproces te beginnen met een doeltreffende functiebeschrijving, kan het juiste talent solliciteren met duidelijke rollen en verantwoordelijkheden, wat uiteindelijk leidt tot een betere betrokkenheid tijdens de hele levenscyclus van de werknemer.