Het vertrek kan worden gespreid over verschillende senioriteitsniveaus en omvat partners en managing directors, aldus de bron. De ontslagen werden eerder gemeld door de Wall Street Journal. Goldman had eind maart 45.400 werknemers.

De stap komt nadat Goldman zijn personeelsbestand in het eerste kwartaal met ongeveer 3.200 heeft verminderd in zijn grootste ontslagronde sinds de financiële crisis van 2008. Ook vorig jaar werden ongeveer 500 banen geschrapt.

Een tweede bron zei dat de bank de budgetten dit jaar krap heeft gehouden.

Investeringsbanken zijn hard getroffen door een terugval in het sluiten van transacties nu de Federal Reserve de rente agressief heeft verhoogd om de inflatie te beteugelen en de oorlog in Oekraïne de economische vooruitzichten heeft vertroebeld.

Concurrent Morgan Stanley is van plan om in het tweede kwartaal ongeveer 3.000 banen te schrappen, de tweede ontslagronde in zes maanden, vertelde een bron eerder in mei aan Reuters. Ook Lazard Ltd zal zijn personeelsbestand met 10% inkrimpen.

Goldman Sachs Chief Financial Officer Denis Coleman vertelde beleggers eind februari dat de bank van plan was haar efficiencyratio te verbeteren door het personeelsbestand te verminderen, vertrekkende medewerkers niet te vervangen en andere uitgaven te beperken.

Het plan omvatte een loonsverlaging van 600 miljoen dollar.

Goldman heeft als doelstelling voor de middellange termijn een efficiencyratio van 60% vastgesteld, tegen 68,7% eind maart. Banken geven de voorkeur aan een lagere efficiencyratio als indicator voor een betere winstgevendheid.

In het eerste kwartaal van 2023 daalden de wereldwijde fusies en overnames tot het laagste niveau in meer dan tien jaar, terwijl ook de volumes voor beursintroducties daalden tot het laagste niveau sinds 2019.